导语：据了解，发放高温补贴的工种有炼铁、炼钢、炼焦、锻造、铸造、陶瓷、玻璃、纺织作业、锅炉作业等。每个地区的高温补贴是不同的，那么，大家清楚深圳高温补贴是300还是150？深圳市高温津贴是300元还是150元？接下来是小编为大家理的相关信息，请大家参阅。

  深圳高温补贴是150元，深圳高温补贴标准为每人每月150元；若需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。从6月起，深圳市企业要按规定给高温作业劳动发放高温津贴，今年发放标准和往年一样，仍为每人每月150元。

  对企业违反相关规定，未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也能够最终靠劳动争议处理程序解决。

  防暑降温费不是福利，而是工资中的一部分。如果你所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴，或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴，都属于违反法律行为。根据相关规定，用人单位理应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税，至于征收比例则归入工资总额计算。

  按照国家《最低工资规定 》规定，最低工资标准不包含防暑降温费（下称高温津贴）。在没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但一定要按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时，企业以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。 此外，凡是上班时间在工作地点因工作原因引发的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果企业没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。

  当遇到高温天气时，首先我们要多喝水，补充身体所需要的水分，适当的也要补充一定的盐。

  注意自己的个人卫生和饮食卫生，高温天气食物容易变质，勤洗手脸、多吃一些水果。

  如果出现头晕、气短、恶心、口干舌燥使，应想到是否是中暑，最好去医院看病。